李文星终于察觉到一件发生在他身上，非常非常不合理的事情，他太过迷信前世的记忆。

尤其是对于施楠生的记忆，前世李文星专门千度过她的资料，并且因为机缘巧合见过一次面，印象很深。

重生之后，无意中碰到施楠生，还是在对方未发迹之前。

李文星欣喜万分，马上就起了重用她的心思。

然而，问题就出在这里。

施楠生有才吗？答案是肯定的，她是前世整个华语传媒、娱乐行业中公认的有才。

可是李文星恰恰忽略掉，那只是前世的施楠生，具体点应该说是经过历练和雕琢，未来的那个施楠生。

此时的施楠生，远没有李文星预想的那般出色。

早在上午梅玉珍主动问起漫画社的产出时，李文星就有了这个模糊的疑虑。

等到发生了刚才被人直接闯入他办公室的事，这个疑虑就更加清晰起来，也让他真实认识到了自己的错误。

之前不就是因为他太过迷信，对前世那个施楠生的印象，还把它套用到眼下的施楠生身上，然后所有的事都让对方放手而为。

放到现在看，施楠生前面的表现，确实有那么点不尽如意。

当然，只是相对来说，对方没有做出他预期的优异成绩，并不是真的很菜。

毕竟也不能因为这么一点小事，就抹杀了对方前面所有的功劳。

“除去我前面说的这几项，后面再加一条进去。从明天起，公司内部开起一个有奖征询公司日常运营的改善提案项目……”

“凡是内部员工提出的，对公司运营管理有益的提案，比如节能啊、环保啊、等等，一旦被采用，就按评分等级奖励……”

越说越多，靠坐在会客沙发上，面对着施楠生和不远处的梅玉珍，李文星谈兴渐起，话是越来越多。

在这之前，除了那条员工福利制度，李文星再也没有在公司管理方面，发表过任何的建议。

直到今天，李文星才幡然醒悟，施楠生还太嫩，即使是想要培养她，也必须先给她找个老师。

如果还是像前面那样，让她盲中摸象，不断的去尝试、碰壁、学习，总结经验，可能效果会很好，但是效率却一定不会很高。

而这样的结果，并不符合星字头公司的发展需求。

“现在公司的所有项目都处在停滞状态中，刚好是内部整顿的最佳时机。从明天开始，先从人事部整顿，把那些关系户，滥竽充数的人都给踢出去，再从财务部整顿贪腐……”

“另外还要多招人手，培养新人。公司虽然不养闲人，但是养的起人才。一定要提前储备够各种专业人才，这样后面有了什么新的项目，马上就能展开，免得到时候抓瞎……”

端坐在李文星对面，因为对方说的太多，太散，施楠生都不得不掏出随身带着的便签纸开始记录。

没有对比就没有伤害，就在刚才进门之前，施楠生一直都以为她把公司管理的很好。

回想起来，就在半年之前，星语公司仓促成立，小猫小狗两三只。

那时候每天对着这上千平米的办公楼层，还觉得有点浪费，根本用不到如此大的空间嘛。

然后，随着公司一天天的发展壮大，等到今天再看，这层楼已经放不下多余的员工，连休息室都给改成了办公区。

单只是人员的增加也就罢了，说不定都是划水的呢。

可是公司开展的几个项目，业绩，利润，那都是摆在明面上，一眼就能看出来的啊。

只以发展速度而言，半年时间，就从一个上下不值五十万的小作坊，壮大到市值五千万以上的大公司，增长的实在太快了。

给出一份如此优秀的成绩和答卷，自满，这种情绪就悄然在施楠生心间升起。