第0626章 发年终奖,成功是神话?(1 / 2)

重生香江巨擘 窖藏30年 2349 字 2020-04-30

时间流逝……

梳士巴利道,喜来登酒店四楼的豪华宴会厅内,星企业全体员工年会正在继续进行着……

彼时,大厅内三百多名星企业二职以上的员工,在听到点名后,轮流上台领取自己的奖金卡,工资存折,现金。

为体现星海银行的周到服务,这次发放现金时,不再是让员工直接往兜里揣钱,或者不雅的拿外套兜钱,

而是专门从星隆实业的印刷厂订制回来一批礼袋,每只礼袋上都印着星海银行的lo图案标识,礼袋分大中小,简精豪三个档次,对应二三四职的员工。

喜笑颜开,领导年终奖的每一位星企员工,无不欢喜高兴,在拿到钱后,还不忘向李文星和林雪莉躬身表示感谢。

这笔年终奖金,可是李文星这个大老板在纯粹的发钱,这可不是外面那些二流公司,虽然他们也发年终奖,却只是把绩效、奖金之类的应得工资,全部扣下来,等到过年的时候再一起发放,

星企可不是这样,每个月的月薪奖金福利照拿,一分都不会扣,只这笔收入,就已经站在香江所有企业公司最顶尖,要是再加上这年终奖,可以说加入星企,他们每个人的年收入都可以翻倍。

如此高的薪资待遇,但凡有点良心的,差不多都会升起感恩之心,真要是那种拿了钱还不说好话的,早就被其他人给踢出去,然后推荐自己的亲朋顶替。

星企,不只是在疯狂的敛财,同时也在造福香江普通民众,因为它的存在,也间接提高了其他公司的福利待遇,

不提高点不行啊,星企的待遇这么好,大家都是做一样的事,待遇差距这么大,闹的其他同行公司人心惶惶,员工更是怨天怨地,不知道多少人在偷偷给星企投递简历,只等星企回复就跳槽。

可以说星企业去年一年能发展的如此快,也是有这种高薪吸引人才的作用在,这也正是李文星舍得撒钱的原因。

只看星企公司第一年发展的那么慢,李文星心里着急啊,有梅玉珍、胡苮、胜和,星企的融资能力已是不弱,可是有米也没厨子,想干个啥却找不到人,这才决定大发年终奖,效果很喜人啊。

很多时候就是这样,有舍才有得,去年那一千来万年终奖金撒出去,今年一下子就招到一大票的人才,现在再看,港大本科毕业生都成了招聘基本要求。

这要是等到明年,估计没个西方名校毕业文凭,都不好意思投简历过来了。

呃,飘了飘了……

总之就是这么意思吧,星企能发展的这么快,除了顺应时势,踩在节点上,策略真确,创意优秀,福利待遇高也绝对是一大因素,毕竟人才才是根基啊。

奖励继续发放中……

终于轮到发放四职人员的年终奖,这时就要由李文星夫妇亲自发放啦。

首先上台的便是星语文化旗下,星空文学社的总编陈望,

说起来,这陈望还是从明报金大师那边跳槽过来的,并且是最早进入星空文学社的人,亲自主持了《寻秦记》的编写工作,只因他自己非常喜欢这。

不得不说人生际遇无常,陈望在明报的时候,也就是个二流编辑吧,

他在看过《寻秦记》开篇几万字后,就喜欢上这种穿越题材的,又通过朋友得知,这是十几个人在写,

于是就自己写了几万字的后续情节投稿过来,刚好被李文星看中,再稍一拉拢,便是果断辞职跳槽过来参与编著。

现在回头再看,这小小的编辑,眼下已经是星空文学社总编辑扛把子,施楠生整天忙来忙去的,根本没时间管文学社这边,文学社差不多变成他的地盘,年收入直接百万起,还有豪车豪宅。

如果不是李文星的光环实在太盛,这也是妥妥的人生赢家,主角模板啊。

“陈总,陈大编辑,拿着…