旗下人均产值还会远高于其他企业，这也是他快速提升员工薪酬的底气所在，如果不是考虑到社会整体情况，他都准备将员工的平均月薪提到15万元。

然后看了下由他父亲照看的两家企业，发展得都还不错，他们还是按照净利润的50分红，钱还是他父亲拿着，他没有要的打算。

毕竟这点钱对他作用不大，甚至连怎么用，他也懒得管，只要用在正途上就行，哪怕是捐出去也行。 ,请牢记:,免费无防盗无防盗