有出乎陈江海的意料。

他淡然一笑，耐心的解释道“那是因为他们的创新只是一时的，并没有长久的进行下去，缺乏后劲，注定是要被市场

淘汰的。”

周侯健听完后若有所失的点了点头。

不得不说，这一点他的确是疏忽了。

一时的创新并不是什么难事，难的是一直创新下去。

这一点对于任何企业来说，都是一个极难的考验。

能够做到这一点的企业，才能在这个残酷的市场上生存下去，并且强大起来。

今晚听了陈江海的这些话，周侯健心里也越发肯定，海信未来的路要怎么走了。

想到这里，周侯健直接坐了起来，脸色也越发的认真。

此时他还有最后一个问题，想知道陈江海究竟会如何作答。

“陈总，你觉得怎样才能做好一个企业”周侯健满眼期待的问道。

关于这个问题，一千个人可能有一千种回答。

谁也不能保证自己的回答，就是最好的。

不过周侯健就是想要从陈江海口中得到答案。

陈江海微微思索了一下，这才说道“别人做企业，我不清楚是怎么一回事，我经营秋海奉行的是四个字。”

“哪四个字”周侯健赶紧问道。

陈江海轻轻的吐出四个字“外圣内王。”

听到这四个字，周侯健眉头微微一皱。

看过资治通鉴的周侯健，自然明白这四个字是什么意思。

在古代这四个字，更多是用在国家的管理上面。

陈江海现在把它放在了企业上面，周侯健自然不是很明白。

陈江海跟着给出了解释“企业的产品对外一定要做到最好，企业内部的管理一定要足够霸道。”

听完陈江海的解释后，周侯健才明白陈江海的外圣内王原来是这么个意思。

“陈总，对外的产品要做到最好，我完全可以理解。”

周侯健随即便说出了自己的观点“但是对内霸道，这一点我不是很赞同。”

在他看来，一个公司想要发展好，内部一定要齐心协力。

但是有人地方，就会有争论。

不管企业做什么样的决定，肯定会有不同的声音出来。

周侯健认为，面对这种情况，就应该好好的协商，争取商量出一个最佳的办法出来。

像陈江海那样对内实行霸道，搞一言堂的话，对整个企业来说并不是什么好事情。

毕竟每个人的想法不一样，不可能把自己一个人的想法，强加到每一个人的身上。

这一点在周侯健看来，是十分不现实的。

陈江海则一挑眉头说道“周总，你是不是觉得企业内部过于霸道的话，会让很多人心生不满”

周侯健没有说话，只是点头表示对这话的赞同。

陈江海不置可否地说道“一个企业家如果失去了对企业的控制，想要发展强大是不太现实的事。”

“企业里的声音一旦太多，往往会相互制约，搞不好就会内耗，减弱竞争力。”

听到陈江海这话，周侯健的眉头直接皱了起来。 ,请牢记:,免费无防盗无防盗