可以去挖掘。

在别人还在单纯开箱的时候。

宗慎已经把宝箱当成是可以升值的一种“资产”。

对它们的规律进行研究，试图找到收益最高，也是最合理的开箱方式。

但不管怎样，这批宝箱都是他庞大财富中重要一部分。

对于这些宝箱的使用，宗慎的心中已经有了一个大致的计划。

暂时按捺住强迫症对开箱的渴望。

他把注意力放在了下一件奖励物品上。

这项奖励同样是两个铂金横幅都有的“标配”。

那就是英雄纹章（金色）。

两道横幅合计奖励了他12枚纹章。

意味着他能够将十二位拥有金色史诗级资质的人才转化为英雄级单位。

这玩意在奖励初期那一会，对宗慎而言还是挺珍贵的。

但是现在，只能说是聊胜于无吧。

身边的心腹基本都已经完成了英雄级人才的转化。

而高资质的非英雄级领民在劳动和战斗中是比较容易实现自行进阶。

其实在发现三胖这个卷王之后，宗慎就已经做过了一系列的研究。

中低资质的领民通过劳动、学习和训练，有机会提高那么一两阶的资质。

甚至像是三胖的那样卷王，还有机会实现双升。

而所谓的双升就是资质和类型同步提升。

而高资质的领民数量不多，但是上面的规律同样适用。

此外，还有一点，那就是职务和任命。

凡是得到了任命，或者被领主授予职务的领民，经过了一段时间后都有几率变成英雄级人才。

这些情况都是通过观察领地人口的资质变化情况得出的结论。

所以英雄纹章的作用体现在降临初期，人手不足的情况下，尽可能的提高英雄人才的数量。

毕竟统御和各方面的事务都需要通过英雄级人才来分管。

但是，在领地的人口达到一定的基数后，对英雄纹章的需求就没有那么迫切了，这么多获取英雄级人才的方式摆在这里，根本不会就缺少统御和管理人才。

在这样的情况，这些纹章的奖励只能说是聊胜于无吧。

算上原来的得到的各阶英雄纹章的库存。

宗慎准备在领地内搞一个人才激励奖池。

让豪伊和马莉尔及其下属的管理人员，定期定量的选拔出那些表现出众的领民，当众授予适配等阶的英雄纹章，将其转化为英雄，并且予以委任合适的岗位与职务。

此举也算是为领民提供了一条额外的上升通道。

经过了人性解禁之后，领民们的活跃度空前高涨。

但是统御难度也成倍提升。

如今想要拉满领民的忠诚度的可比防守挑战前要难得多。

以宗慎的领地为例。

防守挑战后从塞阿卡邦城弄来的人口，忠诚度在达到85点之后就会陷入滞涨状态，很难出现批量性快速提升的情况。

而是需要长时间的稳妥经营与发展来点滴积累。

经营不善的领主很容易让领民的忠诚度的不增反降。

甚至有可能会出现哗变的情况。

这是一种全新的群体状态。

当超过70%的领民忠诚度低于60点以下就会触发哗变。

这部分人口会脱离忠诚度的限制，并且会自发的抱团对领地实施掠夺。

当然，想要出现这种情况其实并不容易。

而这种改变的出现也很正常。

要知道忠诚度体系，本就是为领主能尽快在这个无尽大陆站稳脚跟所给予的特权之一。