以上的线上销售渠道。

外加斗音、快手的视频宣传，能做到近九成的入住率，倒也不足为奇。

当然，像曜橙之星这种高奢酒店，服务质量才是留住客人的核心。

由此可见，靳思运的运营能力，绝对远在行业优秀线之上。

“你跟着季琦，从携程到如家，再到华住，足足打拼了十六年，想来在连锁酒店管理方面经验十足。

我对酒旅行业有些兴趣，但我不喜欢加盟模式。”

陈延森缓缓说道。

靳思运是季琦的左膀右臂，也是携程、如家和华住的核心骨干。

年前维尼卡找上他，想让他接手邦浦与恒大集团的酒店合作项目时，他便开始物色合适人选，最终选定了靳思运。

季琦是携程联合创始人，后来单干成立如家，如家上市后，他又用相同打法创办华住集团，屡战屡胜，是个极具折腾精神的创业者。

其实陈延森本想拉拢季琦，却被对方婉拒。

毕竟实现财务自由后，没人愿意再屈居人下。

不过，季琦倒是推荐了自己的小兄弟靳思运。

“老板想介入连锁酒店行业？”

靳思运试探着问道。

他隐约明白，前两个月的曜橙之星运营，不过是陈延森对自己的考验。

陈延森轻轻一笑，他对所有劳动密集型产业都感兴趣，酒店行业自然也不想错过，随即回答：

“嗯，我的初步想法是参照橙子手机的系列布局，一口气做三个品牌。

曜橙对应高端市场，橙子、青橙分别对应中端、经济型市场。”

全价位覆盖？

靳思运听后，第一反应不是为难，而是兴奋。

他虽是华住集团高层，但说到底只是个打工仔，手里虽有期权，数量却不多。

可跟着陈延森就不同了！

对方是出了名的豪爽大方，在森联集团独立负责子公司的CEO，只要表现出色，通常能获得1%到3%的股权。

&n的毛超荣、橙子科技的周受志，在业内都是大名鼎鼎的“打工皇帝”！

短短数年乘着森联集团的东风，身家从几百万、几千万飙升到几十亿美币。

李开复和唐骏已是旧时代的神，而新时代的“标杆”，还得看森联集团的一众项目负责人。

陈延森瞥了眼靳思运跃跃欲试的样子，继续问道：“有信心接下来吗？”

“老板，我没问题！”

靳思运拍着胸口保证。

他可不傻，老板明摆着要给升职加薪，这时候绝不能谦虚，先答应下来再说。

“集团有自己的建筑和装修团队，选址方面我相信你的能力。

尽快做个方案，我对酒店的开店速率要求是：不能低于橙子超市的进度。”

陈延森慢条斯理地叮嘱道。

如果能把酒店开到世界各地，起码能招收100万名员工，每年为他提供数千万缕人道薪火，这个行业的潜力可不小！

“好的老板。”

靳思运点头应下。

橙子建工的员工遍布海内外，橙子超市、蜜雪冰城、幸运咖和橙子手机直营店开到哪，橙子建工的项目部就跟到哪，效率极高。

陈延森摆了摆手，示意靳思运可以离开了。

对方立刻会意，起身道别，走出办公室时还轻轻带上了房门。

陈延森打开电脑，调出云鲲航天的火箭发动机图纸。

下一秒启动普朗克时钟天赋，开始优化预燃室、涡轮泵和燃烧室的设计细节。

他的这台电脑与米湖运算中心相连，可随时调取各类技术材料以供参考。