第四三九章 傳承(1 / 2)

?  留国宏提早半个小时,进了咖啡园的厨房,帮林木森打下手。

“你这是有了觉悟以后准备在餐厅里,弄早餐了?”

林木森问留国宏道。

“不早点来学着,看看里面有什么门道,等老板你到别的地方去忙了,我们弄不来,岂不是抓瞎。

而且这个味道这么好,不知道怎么弄出来的,以后接手的人,把老板好不容易开成的早餐搞砸了,我这个管理人员,还干不干呢?”

几天下来,留国宏不知道别人有什么反应,但是因为客气的关系,他每天早餐必定来餐厅吃,顺便跟老板交换一些意见。

在这种情况之下,他的身体,比其他人更早产生反应。

留国宏是个聪明人,这段时间,他的吃喝,还有工作时间,唯一产生的差别,就是老板的这个早餐。

看来老板的早餐不只是味道好,免费,还能够调整身体。

他都想把这个早餐带回去给家人吃,总算他有点职业道德,加上老板就在旁边盯着,他没有干出这样的事情。

他也发现,水灵咖啡园的餐点,让员工一天下来,活力十足,他的员工本来就不是会偷奸耍滑的人,十足的活力,就十足的干劲,工作起来也更仔细。

很多人都察觉,这是林木森带来的改变,得了好处,就必须回馈,是他们这里老实人心里的想法。

“在接下来的加工过程,又要麻烦你了。这段时间下来,看得出来,我们的员工都是好员工。以后我们的工作劳动程度,将会变高。

但是新进员工,还是必须经过严格的考核,不能够随便请进来。

由于预估未来的劳动程度会变高,所有员工的薪水,都加两成,以后看咖啡园的贩卖情况,如果利润比较多的话,薪水还是会提升。”

现在的咖啡不好卖,对于林木森这样的话,留国宏也只能够笑一笑。

咖啡多生产一点,也能够提升一下咖啡园的利润,薪水提高两成,不算过分。

就怕老板这一段话,后面隐藏着另外一层意思,如果未来咖啡园的贩卖情况良好,将调高薪水。

那么能不能反过来说,如果咖啡园的销售情况不好,员工薪水会被削减。

即使现在,由于福利增加,员工的精神非常高昂,但是员工薪水如果被削减,对人们的打击会非常的大。

那还不如一开始就不调涨薪水。

身为一个咖啡园的实际负责人,对于老板他不是能够隐藏想法的人。

是好是坏,都必须跟老板说清楚。

“如果咖啡园销售不好,那是我们两个的错,跟他们也没有关系。我其他产业的利润,足以负担这一块。目前还不会弄到关门的地步。

放心,再过两个月你就会知道,我们这一季的咖啡豆品质会多么好。

至于未来的销售,除了你们过去供应的咖啡馆之外,大批量的批发销售,我们全部停止。

未来我们将供应自己的咖啡馆,还有餐厅。你们会不愁销路的。”

“林老板有这么多的咖啡馆?”留国宏吃惊道。

“现在没有,未来会有的,而且这件事也不是我一个人在忙,不管是杨小姐还是董先生,都会投入。”

咖啡豆的生产和销售,本来就在不同的地方,所以不存在关税壁垒。是属于国际销售的一个重要材料。

留国宏听到林木森的说法,张了张嘴,本来想劝什么。

长期跟咖啡馆有合作关系,他对于咖啡馆的生意多少有一些了解,咖啡馆并不是开了就能够赚钱,赔钱的占大部分。

少数的是地段好,咖啡豆也好,才能够拼杀出一条路。

喜欢喝咖啡的都是一些追流行的人,别人说你咖啡煮的好,生意才能够做下去。

但是