叶子棋参与的税收改革，里面就充分体现了这种思想，像叶子书这样的富人，缴纳的个税高达70，能够有效遏制财富集中速度。

但是这种方法，也只是减缓财富集中速度，如果将时间尺度拉大，在百年，甚至是几百年的尺度下，还是不可避免会出现贫富差距扩大化。

这个问题其实很难解决，她给出了两个方法，第一个方法就是坚持市场公平竞争原则，避免某种因素介入，因资源倾斜导致财富流向出现问题。

这里面包括两个分类，第一类就是不开放市场的行业，可以适当不遵守这个原则，毕竟本身就不是市场化的东西。

这种情况很常见，例如通信服务行业，目前只要国家在经营，因此竞争本身就缺乏公平基础，但是有没有必要，她认为有一定的必要性。

并不是所有的行业都要坚持市场化和竞争，如果这么做，只会带来更多的问题，只要管控好，发挥的效果并不差。

第二类就是开放性领域，对公平竞争很有必要，甚至可以说是不可或缺，这样就可以保证财富不会永远被一部分人占据。

一个绝对公平的市场竞争机制，必然会导致财富会在众人之间流转，达到有能者居之的目的，从而保持经济活力。

但是这个并不能解决财富分配的问题，只是对解决经济活力帮助较大，因此她接下来提到的方法，就非常大胆。

那就是控制资产增值合理空间，将超出的部分增值部分，拿出来进行再分配，从而实现更底层的利益分配。

而留下来的增值利益，主要满足两方面的作用，第一个就是让企业具有在扩大生产和研发的能力，如果缺乏这个能力，企业经营会每况愈下。

第二个就是基于经营者合理的激励，没好处就没有动力，如果经营者自己拿不到好处，就不可能安心经营，也不可能投入那么多的精力。

这个说法就非常大胆，甚至可以说给割叶子书的韭菜了，例如他旗下的太极集团，每年的净利润那么高，显然不属于合理增值范围。

鉴于医药行业研发投入比较大，技术含量较高，是可以适当将合理利润定高一些，例如20，那么还有20就属于不合理利润，需要拿出来进行再分配。

但是再分配不是通过普通税收来完成，因为普通税收制度的额度是一定的，不管企业经营好坏，都是需要缴纳的部分，强制性意味更浓。

实际上企业经营会面临诸多问题，这么做的话，让企业在竞争当中难以灵活把控，很可能会出现竞争劣势。

因为现代经济是全球化的，在制定企业税收的时候，也要参考其他国家的情况，不然我们的企业是戴着镣铐跳舞，肯定竞争不过。

所以这部分收益分给应该是相对灵活的，在裴晴的建议里面，认为将这部分利益缴纳到社保基金里面，按照年终收益的方式让全民共享。

如果企业经营收益达不到标准，自然不用缴纳，但是也不能将利润进行分红，这么做的目的有两个，第一个就是避免经营者耍手腕，故意将利润做低。

讲真，最近一直用看书追更，换源切换，朗读音色多，安卓苹果均可。

经营者分享的利润，会和缴纳的利润密切相关的，裴晴给出了一套严格的计算方式，叶子书也贡献了自己的才智。

第二个就是让经营者的个人利益和公共利益密切联系，个人想要拿得多，那么缴纳的利益也要足够，两者是相互约束的关系。

例如叶子书想要从太极集团分红，而合理利润空间只有20，如果达不到20，虽然不需要缴纳利益给社保基金，但是叶子书也不能从中分红。

反之，如果高出20，需要将超出的部分缴纳到社保基金，而叶子书也能从合理